公司不让个别员工加班，调岗正常吗？

公司不让个别员工加班是合法的，但调岗需双方协商。根据《中华人民共和国劳动法》，加班需经劳动者同意，且应支付加班费。若公司无故调岗，可能涉及劳动权益侵害，员工可依法维权。不良影响可能包括降低工作效率、影响员工职业发展等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司不让加班、调岗，员工应首先了解公司政策和劳动法规定。若公司行为合法，可与公司协商解决方案；若涉嫌违法，可收集证据向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。具体操作包括查阅劳动合同、了解调岗细节、与公司人事或法务沟通、准备相关证据材料等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于公司不让加班的情况，员工可与公司沟通了解原因。若涉及调岗，应明确调岗原因、岗位变动及可能带来的影响。处理方式可选择接受调岗、协商留在原岗位或寻求法律途径解决争议。具体选择应根据个人情况和法律法规进行判断。